装饰公司劳务费怎么入账 劳务费怎么做账务处理

劳务费怎么做账务处理

如果是以单位名义取得的劳务费，相关的账务处理如下：

1、收到劳务费用

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资)

3、计提税费

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注意事项：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目

如果是劳务公司给劳务人员发工资：

1、收到公司的劳务费时

借：银行存款

贷：主营业务收入

借：营业税金及附加

贷：主营业务收入——服务费

贷：应交税费-应交营业税、城建税、教育附加

2、计提被派遣劳务人员的工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资/个人应交养老保险/失业保险/医疗保险/住房公积金

贷：其他应付款——公司负担的保险/公积金

3、发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金

劳务费如何做账

劳务费做账：1、企业支付劳务费的时候：借：管理费用——劳务费（根据费用归属部门计入相关科目），贷：银行存款；2、期末结转企业劳务费的时候：借：本年利润，贷：管理费用——劳务费。劳务费的意思是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的。劳务费与应付职工薪酬的区别1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支出，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

收到劳务费怎么入账

收到劳务费怎么入账1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报借:相关成本费用科目贷:银行存款(或库存现金)2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报.借:相关成本费用科目贷:应交税金--个人所得税贷:银行存款(或现金)3、劳务费可以税前扣除.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.给客户的劳务费如何入账?1、首先应该理顺一个逻辑关系:如果想入账,必须有发票;如果没发票,就得找发票;去找发票前,应该想项目.想项目也就是把这些不能见光的"好处费"以什么形式计入到公司的期间费用中,或者是管理费用,或者是销售费用.2、坦白地说,如果贵司是两套账运作,相信这绝对不是什么问题了.既然提出这个问题,应该就是"遵纪守法"地运作一套账了.3、就"好处费"的支付形式看,不管是直接开现金支票,或开具转账支票,或领出现金再直接交付或打到卡上,最终还是要通过某个费用项目来平账.要把这种费用正常计入,办法还是有的.既然是交给客户的,自然而然,可以计入销售费用,比如计入业务招待费,找发票充数就好了.当然,这要注意企业当年的业务招待费只能按发生额的60%税前扣除,且最高不得超过当年销售收入的千分之五.其次,也可以找些差旅费发票来报销,这个办法是相对比较灵活,操作性很强,只是要借助公司相关人员的名义来报销.当然,还可以找一些汽油票、路桥票来报销,程序同差旅费.其它费用项目,也是可以的,只是操作起来比较被动.比如挂广告费或业务宣传费的话,还要专门去开这种发票,难度大多了.4、其实就给客户费用而言,也不需要这么复杂.既然是公司的客户,那么就会有正常的业务往来,不如将这部分潜在的费用直接以折扣的方式,在与客户交易的过程中以合同价扣除相应折扣后入账,这样既简单又保险.当然,如果费用的受益方不是客户本身,而是其它人员,那就另当别论.上文讲述了收到劳务费怎么入账,具体的会计处理内容在上文已经详细介绍了,需要根据劳务服务的实际受益部门进行账务处理,这一点在我们税法都是有规定的,我们企业可以了解一下,看完后还有其他的会计疑问吗?如果在实际操作中还有其他的会计问题,欢迎和本网老师在线交流哦!详情