设计师为什么越来越没有设计感

设计师解惑：做设计五六年，突然发现不会设计，咋办？

文丨周到丨图丨网络

每个阶段设计师都会有迷茫，5年的设计师也不例外。一位圆茄设计师问我“做5年设计不会设计，也不会模仿”所以写篇文章为更多有相同问题设计师解惑。

我也经历过你这个阶段，发现自己不会做设计，怀疑自己不适合做设计。

这个时候需要给自己一个心理暗示，不停的对自己说“我可以做好设计，是我做得太少的缘故”。

心理暗示很神奇，当你每次都说我不行，我不会时，你就真的不行，真的就做不好，很多时候我们是自己把自己吓退了，而不是事情本身。

我们要正向暗示，要往好的方面去暗示， 比如我告诉自己，我可以做好设计，只是实战的时间少了些，多些实战时间就好了。有了这样的暗示，就不会因为不会设计而感到焦虑。

分享一些我学设计的一些感悟

做设计一开始要大量模仿，真是这样吗？

你只听了前半句，后半句是要模仿优秀的落地的项目。

也就是说，设计师模仿作品要选择，“优秀的设计并且是落地的项目”。

为什么要模仿优秀作品，你能做出来的作品最高水平，也就是你见过的最好作品的水平，

你模仿的是某图网作品水平，那你的审美也就停留在这一阶段，如果你模仿的是大神作品，那你的审美就是大神的高度。

做设计要做到眼高手低，“眼界要高于设计能力”，审美、眼界一定是高于设计能力的，无论是什么阶段。

为什么是落地项目，这个问题是很多设计师忽略的，无论是看作品还是模仿作品，最好是找落地项目作品。

因为很多作品很美，很有艺术，但并不是落地项目，设计最终是需要经过甲方，经过市场检验的，如果你经常模仿这样的作品，你的风格和审美就会倾向于这样的作品，你的设计就会偏离市场，你的作品就没有商业价值。

我们再来聊聊，做了5年设计还不会设计的原因。这个问题很普遍，并不是你一个人存在这样的问题。

做了五年设计还不会设计我总结了五个原因：

第一种原因： 学太杂，把经历和时间都用在了学习新技能，每一个技能都略懂一二，但都不精，所以你是全能的菜鸟，不会做设计很正常。

第二种原因： 五年没有学习提升的意识，拿着一份相对可以的工资，很满足现状。过几年想跳槽才发现自己什么都不会。

第三种原因： 没有毅力，不能坚持学习，每次下定决心学习，但坚持几天又放弃，如此反复，就像很多设计师要看书，但五年也没能看完一本书，说学手绘，五年也没能完整的画一幅画。

没毅力是学不好设计的，学设计一定是一段时间学习一样，而且坚持学完学好在换其它。

第四种原因： 见什么学什么？太好学，只学不练，学了一堆东西，也不会设计。

第五种原因： 没有清晰定位，不知道要什么？五年一直在找自己想要的，找不到自己喜欢的。

怎么才能找到自己喜欢的，这个问题其实不怎么好说，我说一点，喜欢一定是先擅长才会喜欢。

很多设计师一开始以为自己喜欢，但做着做着就不喜欢，所以先把一件事变得擅长，你才会爱上它，一开始的喜欢也许是心血来潮。

就好比读书时你偏科，有非常喜欢的，有非常讨厌的，是你真的不喜欢吗？是你不擅长所以不喜欢。

以上五种原因是我总结的一些常见原因，大家自己看看自己问题出在什么地方，先要知道自己问题所在，才能有所改变。

这篇文章是我以前写的，对于找不到方向的可以看看。成为优秀设计师，你不正腔伍可不了解的4600字知识（思维到认知华丽脱变）

工作五年我想你自己尝试过各类设计，也知道自己擅长什么？喜欢什么？

你目前要做的就是放弃一些可有可无的技能，那些一年半载都用不上的技能果断放弃，断舍离用在技能选择上依然实用。

学得太多并不是好事，反而是你的阻碍，这个时候，你需要去其糠粕，留其精华，为了一个一年半载只用一次的技能花费一个月去学习，是非常不明智的。

比如很多设计师学习PS，会把所有功能、命令全部学完，有必要吗？

没必要，在设计中做常用的功能不超过十个，而且不同类型的设举或计，常用功能也不一样，比如LOGO设计师用得做多的就是调节节点，调节颜色，形状等工具，而修图师常用的就是调色、色阶、曲线等工具。

你看同是PS，不同的设计师常用的工具都不一样，你把全部命令学一遍，真的没必要，其实当你用多了没学过的命令也就会了。

学一款软件的命令要有取舍，学习技能也要有取舍，刷手机、聊天也要取舍，时间就是被这些可有可无的东西浪费。

5年你有没有想过一个问题，花在学习上的时间有多少，有一年吗？

目前你需要放弃一些技能，选择一个主技能，深入学习，深入研究，比如LOGO设计，表面上只是画一个图形，这是很多设计师学习的表层技能。

深入之后你会发现，LOGO是一个品牌，是一个承载企业/品牌的符号，它是一个视觉系统。LOGO好坏的标准并不是美与丑，而是能不能让人记住，能不能落地应用，符不符合市场等等。

如果你每学一个技能都停留在表面，你就做不好设计，也不会做设计。

你所学的要围绕你的主技能而学，比如LOGO设计，学习字体设计，VI设计，卡通IP设计就是围绕LOGO来学，都是为了更好的做好LOGO设计，如果你这个时候学习电商设计，这就又跑偏，又回到最初的不聚焦，乱学，盲目学，下一个5年你依然会问，我为什么不会设计。

五年设计师突破的最好方法“聚焦”，在一个领域成为大神，不能做全能的菜鸟，要做专精的大神。

一个很简单的道理，你哪怕只是把美食类海报设计好，你就是美食海报设计领域的大神，你全能又能怎样，依然是菜鸟。

说到全能和专精，我在多说一点，

很多设计师有这样的困惑，如果我技能单一找工作没人要啊？所以我只能学很多技能。

这个问题本来就是矛盾的，有成就的人都是坚持做一件事，但市场又需要多面手，大多人都会选择迎合市场，毕竟要生活。

这个时候需要把工作和你的发展方向分离开来，什么意思？

工作需要多面手，并不是说你一开始什么都要会，而是你工作过程中慢慢的会的就会越来越多，如果你看了招聘信息，就要去学习招聘信息要求的技能，那你就输了。

技能永远学不完，新科技不断发展，每年都有新的工具产生，什么时候你才能满足公司的招聘要求。

工作时间越长，你会的技能就会越来越多，成为多面手。

发展方向为什么要和工作分离，工作需要多技能，但你下班后不需要，利用业余时间发展自己的主技能，当你的主技能已经有所成就，你就有选择的权利，

你就可以挑选那些只需要做单一设计的公司，这样的公司很多，好的公司每个设计师只需要设计好自己专业领域的设计就行，这样你就能在专业领域更好的发展。

不能迎合公司需求，更多的要考虑自我发展。如果你跳不出这个圈，你就只能做一个全能的菜鸟。

无论是利用业余时间还是上班，我想告诉你的是，你可以做一个多面手，但你需要把时间多分一点在主技能的学习上，主技能要做到每天都学和吃饭一样，辅助技能可以不用。

总结成一句话，先在一个点突破，先让自己有一个点发光，这个光芒会照射到你其它方面，其它方面也会变得优秀，为什么优秀的人越来越优秀，优秀的人一开始也只是干成功了一件事。

5年设计师走出迷茫的方法就是“聚焦”，找到一个点去突破。

（完）

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我是周到丨设计师成长顾问 ： 专注研究设计师个人成长，为设计师赋能。

长期设计脑子好累 设计不了东西是我的错吗 公司就我一个设计师

这是很多设计师也有的烦恼, 大脑动不了的感觉, 根据自己做了十多年设计的经验, 可以跟你分享下:
1, 你需要一个假期, 短途也行, 让脑简稿纯袋放空
2, 重新思考当初做设计的初衷, 给自己继续拦咐的理由
3, 看看外面的行情, 有没有别的公司可以让你换一下环敬散境, 换一下想法
4, 在商场/网上/杂志等等不同媒介逛逛, 找下新的冲击, 灵感不一定只在自己脑袋里, 也可以在周围的环境中
设计不只是一份职业, 也可以是你的兴趣, 别只在一个点里钻, 相信自己能做到

为什么中国很多设计师设计那么烂（不那么让人满意），还能月薪过万？

设计师的薪资是由人才市场的需求决定的。设计师是一个很大的概念，互联网的 UI/UX 设计师，传统行业的工业设计师、平面设计师、室内设计师、建筑设计师等等，薪资的差异特别大，不能一概而论。以我了解的互联网的设计师来说，腾讯有一个报告，工作十二年以上的设计师里，38.4%的人年薪超过五十万，也就是平均月薪超过4万。这是个很大的数字。那么互联网整体的设计水平怎么样呢？如果放到整体来看，今天中国在互联网产品那些做的好的设计，超过了全世界绝大多数国家。主要的原因是中国的互联网产业本来就发达，全球前二，能够让设计师有更多锻炼的机会，互联网公司也普遍会开出更高的薪资。举个例子，在传统的设计领域，日本的设计其实还不错，但是在互联网产品中，日本的 UI/UX 设计明显落后于中国。这其实是个整个产业基础相匹配的。（千万不要以为设计仅仅是视觉设计，是那些看起来简约的、酷酷的设计，设计是为用户、为商业服务的，好的设计往往是恰到好处，而不是网上那些酷炫的飞高仔唤机稿）如果放到个体来看，并不是所有国内互联网产品的设计都好，甚至一些产品的设计做的很糟糕。为什么呢？因为设计能力好、甚至超过一般标准的设计师数量仍然比较有限，很多设计师的水平并不足以做出好的设计。但是这些做的一般甚至不好的设计师，薪资往往也超过了一万。为什么呢？因为市场的供需关系，戚卖如果真有足够多数量的跨越门槛的、入了行的设计师，薪资应该会更低，因为人才是相互竞争的，企业会压价。但是现在往往简历很多，真正符合初级设计师标准的人才数量不够，一大堆简历里都挑不出来人，所以变成了一边很多人觉得工作不好找，一边企业招不到人戚凯，工作几年月薪一两万很正常。不仅仅是互联网的设计，各个领域的设计都有类似的特别，往往有个门槛，过了门槛之后，薪资就是会高。设计本质还是个体的工作，很难规模化和批量化，所以薪资就应该比较高。如果想获得更好的设计，就是需要付出更多的成本。那些互联网大厂的设计师，年薪五十万、一百万的很多，和程序员的薪资都差不多（在相同级别下），为什么呢？因为企业为这些设计买单，而设计师的人才市场里，好的设计师就是稀缺。所以放到这个视角来看，月薪一万并不是问题。如果一个市场对于设计师有强烈需求，这个时候薪资就会变高，好的设计会更值钱，哪怕是一般的设计，也水涨船高了。如果你需要好的设计，就是需要付出更高的成本。