零星人工费没发票怎么入账 临时工工资无发票怎么入账
临时工工资无发票怎么入账
临时工工资无发票怎么入账1、假设在对方提供了劳务发票的情况下,那么临时工工资可以根据发票直接入账.无需做个人所得税明细申报.会计分录如下:借:相关费用科目贷:银行存款(或现金)2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下,那么单位需对个人所得税进行代扣代缴,需做个人所得税明细申报.具体会计分录如下:借:应交税金--个人所得税贷:银行存款(或现金)3、劳务费一般指的是人工费,是可以税前扣除的.假设一部分临时工,每月工资是固定的,则入账时可以和正式员工的工资做在一起.假设临时工工资并不是固定的,则相应工资应当作为费用入账.比如院内用工,其工资入账时应当计入经营费用--保管费科目.没有发票的临时工工资怎么做账?付临时工工资,应当用应付职工薪酬账户核算,会计分录为:1、计提临时工工资时,按计提工资的相应计算表单:借:管理费用/销售费用/生产成本贷:应付职工薪酬--应付工资--临时工工资(基本工资金额)--应付福利费--临时工福利费--社会保险--各保险明细2、实际发放时,按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证:借:应付职工薪酬--应付工资--临时工工资(基本工资金额)--应付福利费--临时工福利费--社会保险--各保险明细贷:银行存款或现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金册数橡"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.应付职工薪酬账户:1、账户性质:负债类账户,2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬.企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算.3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬.期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬.4、明细账户:应设置"工资"、"职工福利"、"社会保险金"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"等进州旁行核算.临时工工资无发票怎么入账?上文给大家讲解了对方提供劳务发票、对方不能毕举提供劳务发票、临时工每月工资固定这三种情况来做了分析,也给大家讲到了临时工没有发票做账的处理,关于上文内容大家还有其他疑问的话,可以继续和我们一起探讨哦.详情
临时工工资无发票怎么入账
法律分析：如果是公司临时请的临时工,发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的,一整笔付给包工头的,则必须要到税局去代开工程劳务费发票。一般请临时工,也是做成临时工工资表,税局专管慧好厅员来看了,也是认可的。法律依据：《中华人民共袜档和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则前隐，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
劳务费没有发票怎么入账
一睁轮带、劳务费没有发票入账方法1、对方提供劳务发票的情况下，可以根据发票直接入帐。借：相关成本费用科目。贷：银行存款或现金。2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，需要做个人所得税明细申报。贷：应交税金等于个人所得税。二、个人提供的劳务费没有发票入账方法1、纳税人到主管税务机关办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》一份；2、纳税人应提供资料，需出示的资料，申请代开发票人的合法身份证件；需报送的资料，付款方对劳务的单价、金额等出桐脊具的书面确认证明，或合同或协议；3、税务机关承诺时限，提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全的，当场办悉芦结；4、税务机关采取“先缴税、后开发票”办法，普遍采用一窗式服务。三、分析按照相关规定可得，销售服务、无形资产或者不动产，是指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产属于增值税征税范围，但是单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务除外。四、劳务费和工资的区别从适用法律角度来看，工资性支出是指按相关规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务报酬一般是根据相关法律的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有相关政策的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务。劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性。 法律规定《中华人民共和国税收征收管理法》第七十二条 从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人有本法规定的税收违法行为，拒不接受税务机关处理的，税务机关可以收缴其发票或者停止向其发售发票。