设计师做错东西要负全责吗 设计错误由设计师承担损失吗

设计错误由设计师承担损失吗

法律分析：如果因员工个人的严重失职而给公司造成损失的，员工应当负有赔偿义务。相关法律没有规定个人要承担多少，如果劳动者本人负全责的话：有个规定就是要赔偿，可以从劳动者的工资中扣除，但每月不超过本人工资的20% 。要看用人单位有没有相应的规章制度。有没有相关损失证据。如果，协商不成键睁的，可以申请劳动仲裁。由仲裁机构裁决。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补烂源充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳稿历岁动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

图纸设计错误该承担的责任

法律分析：工程图纸出问题一般由承包方承担责任。建筑施工搭毕孝责任一般由承包方承担。对工程的施工质量负责。建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得偷工减料。工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得擅自修改工程设计。建筑施工企业必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同的约定，对建筑材料、建筑构知稿配件和设备进行检验，不合数敬格的不得使用。

法律依据：《中华人民共和国建筑法》第五十八条 建筑施工责任一般由承包方承担。对工程的施工质量负责。建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得偷工减料。工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得擅自修改工程设计。

设计人员图纸出错被判几年

设计人员图纸出错被判3年。

图纸设计员在公司出错了活，应该处罚多少如下：

处罚员工的目的是，以儆效尤。对毁槐于经济损失的赔偿，一般按照员工的赔偿能力、责任和损失的经济数额大小，来划分界限，戚衡然后，“对号入座”作出处罚。

1、10万元(含10万元)以下，全责按20%以下作出罚款。主责按15%罚款，同等责任按10%罚款，次责按10%罚款。

2、10万元至30万元以内(含30万元)，按15%以下作出罚款。

3、30万元以上除按10%罚款外，给予解除劳动合同的处分。鉴于贵公司设计人员设计出现错误，应付主要责任(70%的赔偿责任)，项目负责人负有检查的次要责任(30%的赔偿责任)。

设计人员图纸出错的原因：

1、在绘制过程中，由于长时间面对计算机，短期的大脑反应较慢，输入速度过快，并且产生了输入错误，但是没有检查出来，导致产品错误和安装失败。如：不小心输多或少一个数字。

2、绘图过程中的设计者图简单且不规则，例如没有大型的节点图和水平/垂直的横截面图，这会引起其他纤仔友部门和工厂的误解。

3、现场尺寸测量错误主要是由于现场经验不足造成的。例如，墙板的高度应扩展到已触底的窗帘盒的顶部。