我在国企上班怎么没有公积金 我在国企上班怎么没有公积金

我在国企上班怎么没有公积金

法律分析：法律无扒辩滑强制要求。法律规定的社会保险包括：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金暂不列为强制缴纳险种。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以春腊下统称单位）及其在职灶衡职工缴存的长期住房储金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

有的公司只给员工交“五险”，却没有“一金”，这是怎么回事呢？

我们知道五险一金是很高大上的名词。曾经，五险一金是好工作粗扒的代名词。缴纳五险一金的单位，要么是政府机关，要么是国企，要么是有实力的私企。

1.大家在找工作的时候，首先关心的是自己交不交五险一金，尤其是公积金，这是区分单位好坏的最大标准。但实际上住房公积金不是强制的，社保五险也是强制的。住房公积金不再是企业必须给员工缴纳的五险之一，属于企业对员工的福利性质。企业在给职工缴纳公积金时，至少要缴纳职工工资的5% ~ 12%。

2.我们缴纳的“五险”是国家的一个保障政策，是我们生活的一个保障。我们在需要的时候申请，然后按照特定的步骤使用，获得一定的补偿。当我们不用它们的时候，我们就会失去它或锋们。我们买房的时候，只要把之前存的钱从这个公积金账户里拿出来，根据自己的需要使用就可以了。里面的钱最后都进了我们自己的口袋，公司得不到任何好处，所以很多公司都不会愿意给员工发“一金”。

3.很多中小民营企业没有给员工缴纳社保，这岩团昌是法律规定的强制性义务和责任。而且住房公积金也不是法律强制缴纳的。所以很多企业为了节约成本，不交住房公积金。住房公积金的待遇没有明确写入劳动合同法，所以作为工作单位，你可以选择为你的员工缴纳住房公积金，当然你也可以选择不为你的员工缴纳住房公积金，因为这并不违反劳动合同法的规定。

如果不为员工缴纳住房公积金，显然是自己的人力成本比较低，因为毕竟企业还是需要承担相应的比例。你说这就是很多工作单位不交住房公积金的原因。对于职工来说，没有住房公积金就意味着享受不到住房公积金低利率的贷款。所以买房的压力会相对更大。

入职国企后发现是民营企业管理没有公积金,单休,法定节假日也不

入职国企后发现是民营企业管理没有公积金，单休，法定节假日的解决步骤如下。1、可以先去国企辩岩报到，如果公司人事部要求必须是写作该单位的报到证可以到市人事局改派。2、岁搜按照乎灶历合同要求进行辞职。