装饰工程拖欠劳动报酬怎么办 装修公司拖欠工人工资怎么办?

装修公司拖欠工人工资怎么办?

可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳告租燃动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿型型金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合袜虚同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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装饰公司拖欠农民工工资怎么办?

装修公司拖欠农民工工资的处理方式具体如下:
      1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;
      2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付神激工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书;证据清单和相应证据材料(2份)证据材料主要有劳动合同，工资银行账单;身份证复印件(1份)。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
      申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
      仲裁申请书应当载明下列事项:
      (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
      (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
      (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
      书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
      第二十九条
      劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知庆瞎厅申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人誉隐可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

工程拖欠工资怎么办

用人单位 拖欠工资 的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障 咨询热线 1（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。 （2）向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，需要注意的是，要在 劳动争议 发生之日起60日内向闭搭劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过尺键 诉讼 途径解决。这又分三种情况：一是针对 劳动纠纷 案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请 法院强制执行 ；三是属于劳务 欠款 类的可直接向法院提起民事诉讼。 需要特别指出的是，在碰陵态巧到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。以上就是工程拖欠工资怎么办的相关解决方法。