一个离职的国美员工最后忠告 职场老员工的离职忠告
职场老员工的离职忠告
职场老员工的离职忠告
职场老员工的离职忠告，如果职场上有这些现象也不用惊慌，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，职场上的隐形陷阱是很多的，我这就带你了解职场老员工的离职忠告。
职场老员工的离职忠告1
一、如果你足够努力，你可以成为“精神灵魂”
每个公司、每个社区，都需要不止一个“灵魂人物”。企业需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，还需要培养资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好地发展。一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么？答案就是特质。所谓特质，其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多强，决定了你会把事情做到何种程度。比如责任心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观等等。这些东西里有些是先天的，大部分却是后天可以培养出来的。如果用冰山模型加以区分，你会发现这些基本都是冰山以下的部分，而且需要长时间的磨砺，但很多人都试图避过这个环节，因为我们都渴望顺境。那种频繁跳槽的人，一定成不了大事。我说我愿意用10年时间来磨练自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，摈弃金钱的诱惑，积累冰山以下的东西，换我未来10年、20年的生活。很多人说我傻，我相信傻人早晚会有傻福。
二、公司、同事和你的关系
谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要后悔。很多人，在不断的选择、跳槽中，彻底迷失了自己。其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能学到很多有用的东西，无心者去哪都一样。我们都在找一个终点，但永远不知道它究竟在哪儿。与其这样，不如好好完善自己。牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。用人单位最看重的是什么？他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。离开了这个公司，你还剩下什么？很多人很可悲。现在这个社会太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的领导如何如何。抱怨是徒劳的.，他们经常不会因为你的抱怨而改变，至少本质不会变。关于这个问题，我给6个字：要么忍，要么滚。这个世界上没有完美的人，公司也如是。你要明白自己在这个公司，真正需要的是什么？如果值得挖，请深挖。如果爱，请深爱。领导也一样，他们能成为你的领导，就一定有比你强的地方，他好的地方，你跟着好好学就是了。觉得不OK，那就另谋出路。
三、经历的事情越多，心态越重要
我也曾经心理极度膨胀过。差不多三年半以前，我当时谨销裂觉得自己特别牛逼。自己组建团队，做的效果也还不错。后来呢，我吃了很多亏，明白了很多事情。慢慢心态也越来越平和。人生是一所大学，很多事情是你永远也无法理解的。我们一直需要学习，包括人性。这个世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要对别人过于苛刻，不必勉强所有人都和你一样。
四、感恩团队，感恩用户，感恩那些曾经帮助过你的人
人要懂得感恩。关于团队，这些年从他们身上，我体会到了很多。帮过我的人很多，包括老板，在我最困苦和徘徊的时候提拔了我，我也是跟他最久的员工。懂得感恩的人，才会毫无保留地把自己的潜能爆发出来，投入到工作中。你需要不断更新自己的思维、扩充自己的视野。这个世界变化太快，你随时都可能被淘汰。其实想下，我挺感谢这祥闭点认识的。我从来不满足自己现有的知识面，总是去学习和接受一些与工作相关的新东西。乍一看，我做过的东西很多很杂，其实慢慢会发现，做事的逻辑都是相通的。你的视野多大，决定了你能做多大的事情。考虑的面越大，你的高度就会远在其他人之上。如果你有能力接触或者学到新的东西，那就多学一点吧，没有任何坏处，对你百利无害。
五、从小事做起，从细节做起
卖油翁的故事告诉我们熟能生巧、实践出真知。道理永远是道理，不去做永远进不到自己的心里。现在眼高手低的人很多，事情没做到位，斗橡或者做了一点点，便自鸣得意了，还有那些没做就先发表意见的所谓的“聪明人”。我喜欢务实的人，哪怕再笨，也会给几次机会。抠细节的人往往会被说成固执，殊不知，工作就是由细节组成的。一个好的产品，一定是在不断的实践中，一点点抠出来的，再加上一定的机遇。
六、学会排解烦恼，学会自我激励
我其实也会吐槽，毕竟我也是个自然人。这些年的确不容易，但这些也都是自找的，怨不得别人。说实话，我的努力，远远没有换来我的预期，至少没有给我换来好的生活，唯有经验更可贵。马云说的“钱没给到位”“心委屈了”，简直是小儿科。我一直靠自我认可支撑着自己，也许这很单纯，但也意味着要舍弃很多东西。其实自我认可、自我激励，一个根本的目的在于帮助自己找到自信。我曾经很自卑。自我认可需要从小事看起，哪怕你在一个帖子上做得比别人更极致，某一个细节上想得比别人更到位，也该为自己加油和叫好。慢慢地，你就会发现，你的能力已经超出其他人了。
职场老员工的离职忠告2一个男人在外工作20年，终于要回家了，老板问他：你是要20年的工资还是要3句忠告？男人说我明天上路，明早给您答案好吗？老板说可以。当晚男人未眠…早晨，他对老板说：我要3个忠告。于是老板给他3句话。
一、不要试图寻找不可能的捷径，世上没有便宜的事，只有脚踏实地才是最好的方法…无论做何事。
三、不要在冲动时做任何决定，否则这个决定就有可能成为你一辈子的遗憾。
说完老板给男人一些钱和三个面包，并叮嘱：最大的面包在到家后才能吃。
男人上路了。他走了好几天，把第一个面包吃了一半了，没过多久遇到一个路口，他打听：请问到邻村走哪条路近？
他迫不急待要与妻子见面，于是走了小路。走了没多久就听到有路人说附近闹山贼，于是他想起了老板的第一个忠告：不要试图寻找捷径。于是他回头去走那条大路。
又走了几天，第二个面包也吃了一部分了。他找到一家极便宜的客栈投宿。半夜听见有女子哭声，他睡不下。于是决定出门看看。这时他想到了第二个忠告：不要对明知不是好事的事过分好奇。
于是他又睡下了。第二日起程时，店家惊道：你还活着？！他不解，遂问原由。店家说他有个疯女儿，发病时用哭声引人出来再将其杀害，昨晚投宿的客人只有你一个活着。男人长叹：啊…
他气极了，拿起一把砍柴刀就准备冲进屋子将那男的杀掉。但这时他想到了第三个忠告：不要在冲动时做任何决定，可能这个决定会让你后悔一辈子。
第二天早上他很早就敲开了门，妻子见他回来十分高兴。但他却很冷漠：那个男人是谁？他妻子笑曰：那是我们的儿啊！你走后没多久我就…这时他发现这个年轻小伙竟和自己长得相似极了。
父子初次见面，相拥而泣。一阵关切过后男人拿出第三个面包准备和妻、子一齐分享。切开之后却发现20年的工资全在里面。所以我们做任何事都要考虑清楚否则到最后后悔的是自己！
其实这就是我们每个人的人生谏言：不要试图寻找不可能的捷径（任何捷径都可能是陷阱，踏踏实实走正路才能一生平安）。
国美27岁员工猝死，谁该为此负责？
国美电器福州分公司一名27岁员工在年终誓师动员大会期间猝死，国美企业和员工自己都需要负责。
家属称，法医鉴定为过劳死，但是公司不主动协商、逃避责任。家属回忆在死者经常被安排两个岗位，早出晚归，特别是双十一兆迹轿期间没有休息，而且死者会到家，还曾多次说很累，还得经常加班。在3号参加国美电器福州分公司在当地一家温泉大酒店的年会，晚上10点多时候回到房间休息。到第二天8点半，被发现在酒店房间内死亡。民警到达现场后，经过现场检验排除他杀。九点多的时候通知死者的姐姐来到医院，医生抢救说人半夜就没了，另外法医告诉她说，死者是过劳死。事情发生后，国美集团没有主动和家属进行沟通，也没有提相关的赔偿。一名国美的工作人员说，他会将此次事件上报给公司，但是无法保障最后的处理结果。目前，事情正处于工伤鉴定阶段。
有离职国美员工爆料：国美门店目前需要一岗多能，常常一个人需要担任多个职位，尤其是非销售部门，几乎都是一个人完胜所有的工作，如收银、处理顾客投诉、管库房等等。几乎没有休息时间的，每天要完成各种各样的销售任务，还会不定时的开会，经常后半夜才闭店甚至72小时连轴州配转。一人担任多个职位，对于人的精神是极具有压迫性的，高度紧张的人一旦放松，人就会受不住，导致27岁国美员工猝死。高强度的工作，给他们的身体、心理产生了极大的负担，他们不堪重负，最终倒下。
我认为此次27岁国美员工猝死，企业要负一定的责任，因为此员工过劳死，是公司给族肆他安排的任务超出了他的职责范围，一个人承担了太多的任务，导致精神心理极度紧绷。另外，员工也要付一定的责任，钱再多，也没有自己的身体重要，要说会说不，只有健康的身体，才会有享受美好生活的机会。
在国美上班期间有罚款未交,现在离职了,还用交吗?
要颂链隐看具体情况来判断。劳动者辞职以后，用人单位发现劳动者因个人行为对公司造成了损失的，用人单位是唤绝可以要求劳动者进行一定赔偿的，如果只是公司口头上的罚款，不用缴纳。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，野厅给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。离职后注意社保和公积金的转移1、社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。2、社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。