为什么应届生都去链家

链家APP上海经纪人中名校生约4%，为何他们会做出这样的选择？

销售岗位内部差异大

有消息称链家APP上海经纪人中名校毕业生约4%，从数据上来看这个数字比例其实也并不是很大，还是较为合理的范围。要知道销售类岗位本身也是存在着较大差距的，底层销售可能就2000块钱左右的底薪，但是对于中上层的销售人员来说，他们可能获得数十万甚至上百万的年薪。所以千万不要看不起销售，比起那些底层岗位而言，销售还是有或升较大的进步空间的。

专业没学好只能从销售干起

为什么会有这么多的名校毕业生选择进入链家做销售呢？个人觉得这主要还是市场导向的问题。很多的人在毕业之后就面临着择业的问题，但是有些人因为在本专业学的不怎么样，于是找不到好的工作，只能够做一些要简单的谁都能干的，不需要太多高门槛的工作。

而销售就进入了他们的视线中，比起在工厂流水线上干活，做销售最起码比较体面一点，而且还有较大的进步空间。在流水线上可能就挣扎着这么一辈子就过去了，而做销售越来越熟练，卖的产品越多，能够获得的钱也就越多。所以只要熬过了这段成长时期就能够获得丰厚的收益，这是非常具有吸引力的。

专业没选好，天坑专业没前途

另外并不是所有的学生都是互联网专业出身，对于普通的专业出生来的学生而言，他们的工资水平方面往往也是普通状态，基本也就是6000块钱左右的薪资水平。高不成低不就的。或许稍微努力奋斗那么几年时间会稍微再涨一点，但是基本就稳定在这么一个状态了。

至于那些专业选的不好的，可能情况就会更差了。尤其是对于一些天坑专业的人来说，在暗无天日的机械厂里上班，每天都脏兮兮的，12个小时两班倒的生活仔团扮让大家完全受不了，于是选择去做销售的人也非常之多。

因为销售最起码看起来比较体面，而且工资也能够随着自己经验的增加而水涨船高，但在机械厂里面可能就一直拿着那么点钱了，所以这是吸引大家做销售的重要原因。

总的来说只有两个方面，一是销售具有较大的进步念灶空间，进入这个行业之后上升途径比较明显，做得好还能够赚不少的钱。第二个方面不是所有的专业都能够赚到大钱，很多的专业基本只能混口饭吃，而且干的活又脏又累又没前途，所以这些人选择转行做销售了。

为什么链家只招刚毕业的

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应届毕业生去链家工作怎么样?

应届本科毕业生，链家开出5000+1000的薪资，这其实只吸引你的去的，只有前三个月的第一个月是真实的无责任底薪，后面需要考核，而且他们所说50%的提成根本没有50%，真实的提成是0.835*0.7*0.5=0.3，只核笑要拿他们所说50%的提成，就没有底薪了，这时候，你全靠业绩。

做了10000业绩，实际拿不到3000，因为你为了能开单，你会不断地买贝壳币，买流量包，一个贝壳币一块衫滚，一个月需要花500-1000。

加上你吃饭1500加上你租房1500，你能剩多少自己想。第二个月就没有无责底薪，需要考核业绩，开单，这个行业也有赚钱的改塌含，就是运气好做的就久能不断开买卖单的人，一个月2单买卖就行。其他的租赁一个月一单等死，一个月两单吃土，一个月三单勉强渡日。

如果你市场营销方面比较强可以试试不过销售行业人员流动性很大厉害的都留下来了挣到钱了其实现在工作都不容易，就是看你喜不喜欢这个行业，或者适不适合这个职位吧。

我是几年前来北京的，想从事房地产行业。因为链家的店面很多，决定选择链家。刚入职的我可以说是什么都不懂的，看到了老员工干的游刃有余，自己还是拿底薪，干着急。