在海尔上班的感受 在海尔上班是一种怎么样的体验?

在海尔上班是一种怎么样的体验?

压力太大，经常加班，很累很累。

海尔集团创立于1984年，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新过程中，海尔集团始终坚持“人的价值第一”的发展主线。海尔集团创始人、名誉主席张瑞敏提出“人单合一”模式。

文化

1、是非观：永远以用户为是，以自己为非——海尔创造用户的动力

海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。这两者形成海尔可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而发展。

2、发展观：人人创客，链群自驱

人单合一文化下，海尔生态的发展观是“人人创客，链群自驱”。海尔生态的基本创新单元是拥有“三权”的小微，每一个小微可自主抢入“链群”，“链群”是没有层级、没有中心的自适应非线性网络，如同水母一样，所有神经元是自组织的网络。

3、利益观：人单合一双赢——海尔永续经营的保障

海尔是所有利益相关方的海尔，主要包括创客、用户、股东以及其他利益攸关方。网络化时代，海尔与全球创客、利益攸关方等共同组成生生不息的生态圈，共赢共享共创价值。

在重庆海尔集团做普工 工作怎么样？

我在海尔整整干了快两年，我个人觉得一点儿也不好，因为缺人，我一个人做着俩个岗位的工作，做慢了点还要被线长说两句，换新系统，我一个人干俩个岗位扫漏了，还要被班长说，被班长骂，有一次班长发火当着所有员工吼我，而且到最后我干的两个岗位，那么辛苦，工资也没有说多给点儿，还有我有一次要请假，那个检验班长说不让我请假，我房租到期，我请假搬家怎么了？我就有一天没来，那个班长直接给我算的旷工，还有最后线长忽悠我说的是扣的你的年假，谁信呐？当我是傻子吗？还有那个检验班长就是那个抽样，稍微抽出来有点问题就要求员工请他喝水，最恶心的是不请他喝水还天天说我的坏话，好恶心啊！他说以后一抽样有问题就扣我的钱，还有一找他有点事儿，他就让我自己解决问题，我一个员工我自己能解决问题，要他来干嘛？要么他就让我去找线长，他们不是说那个说明书要改么？改一个国标，但是本来就挺累还要盖个章,可是工资也没有说加一点，因为盖那个章我们并没有这个义务，还要强加在我们头上，还有那些漏扫的岗位，他漏扫多了，我跟他说你扫漏了，简直是对牛弹琴，他还是不愿意看一下自己设备问题，我向线长反馈，线长说你给他弄一下嘛，我服啦，他的岗位是我的工作吗？我要给他做？我能帮他一次，也不能一直帮他呀，我有我的工作，还有我前面扫漏了下来很多，我向线长班长反应，他们说的都是设备问题，我对他们无语啦，还有后来来了个新人不是贴错就是贴漏，哎！恼火，一晚上要贴错三四道，后面就弄来个系统，更恼火，还不是要贴错，原本规定的是安检扫码，安检只有一个人，就喊贴号扫，贴号搞不赢，望得我给她贴wifi码，她搞不赢跟我有关系吗？她贴错了，我给她看得都算仁之义尽了，还有那个终检二也恼火，上班第一天他都是卡点来，而且每次都是这样，还有更恶心的是他那么早来啦，他得那儿耍手机等得我来弄说明书，我都跟班长反应了无数次，他说他就是这样的，很多时候都是我在弄说明书，他是不是应该早点来弄说明书嘛，喊他多弄点嘛，他还要抱怨，还要跟同事抱怨说我欺负他啦，还他上班期间不是买水，一天买水都要买个三四道，有空他又不去，下班了要弄说明书，他要跑去上厕所，而且几乎都是这样，恼火，望得我塞，有时候下班的时候还要加班弄说明书，他个人还要在我面前抱怨，烦死了，还有更气人的是哪个机器面壳有很多问题怪我吗？而且那天是最后一天清单，是哪个用油漆喷的面壳，不良品问题太多啦，同事就当着我的面说下不到早班怪我一个人身上，他们自己搞得慢，怪别人啊！他们自己有时间在那儿吹牛，都不晓得干快点儿，人穷怪屋基，马路怪格子兮，还有那个贴号扫码扫不赢，就说因为我没帮她，下不到早班，她自己扫漏了多少，心里没点数吗？我都快恨死她啦，我还帮她，想得美！天天给我搞些事儿来干，还有我们后面的那几个人就够恼火啦，新人他拉泡沫也拉不赢，机器又堵起，堵起多了，容易造成划伤，我跟他们前面说了好多遍，机器不要放那么密，听不进去，还有拉泡沫走啦，就没人顶岗，还要去帮忙放泡沫，那个包三又去拉托盘去啦，还有更过分勒是他得群里面说我做得不好，我第二天就不去，让他来干，他那么牛逼，还有那个贴号扫漏的太多啦，班长找我说，说要求我一天扫码扫1200，扫得一台不漏，我也跟他说啦那个前面贴号扫漏得太多啦，我们俩个人一天至少要抱机器200台左右的机器，人又不是机器也不是无所不能，还有那个系统有问题，跟班长说，班长说的那个系统本来就是那样的，还有还让我体谅一下那个贴号的，我体谅她，谁体谅过我的感受，说得那么轻松，光是说有用吗？他们都说我脾气怪，我好声好气的去给他们说，说了又不听，给班长说，班长去跟他们说了也不管用，还是这样搞些不良品出来，很多次都是这样，人都要疯啦，你说一个人长时间这样，能不生气吗？我不是脾气怪，是因为他们次次都这样干，我才非常的生气，有很多次都在脑海里盘旋，想走的念头，我也被他们气来跑路了几次啦，终于这次是真的想走啦，对于那个地方充满了失望。

黄岛海尔活真有那么累吗

不是真的。黄岛海尔严格遵守国际8小时工作制制度，不强制员工加班，干活不累，车间为保障员工的健康安全，经常杀菌消毒，工作环境非常好。海尔创立于1984年，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新过程中，海尔集团始终坚持“人的价值第一”的发展主线。