试衣间90×90可以吗 试衣间是必要的吗？试衣间尺寸多少合适呢？
试衣间是必要的吗？试衣间尺寸多少合适呢？
有试衣间的商店和没有试衣间的商店，你喜欢哪一个呢?很多女孩子都会想要有试衣间的店面，因为试衣间不仅能够给顾客一个私密空间，也能给顾客镇羡野一个体验机会，那试衣间尺寸多少合适呢?试衣间作用：在顾客买衣服的时候，如果能有可供试穿的空间，会大大提高生意成交的机率。因此现在很多服装店都开始重视试衣间的设计来。试衣间最主要的就是要注意保护试衣人的隐私。还有就是试衣间一定要装镜子，很多人都希望自己试衣的时候可以不用出来照镜子，这样当穿上效果不好的衣服时就不必被其他人看见。一般的商场试衣间尺寸：试衣间一般是1.2米X1.2米吧，不过这个还是取决于你的店面大小，如果你店很大，你可以选择多设计几个试衣间，可是要是你的店铺实在太小了，试衣间尺寸也是可以适当减小的。试衣间具体尺寸：试衣间的高度尺寸：2350;试衣间的长度尺寸：1350-1450;试衣间的宽度尺寸：1250-1350。商场试衣间注意事项：派散试衣间大小是根据该专柜所处的具体位置由店面来统一决定的，靠四边墙的试衣间就会大一些，而中间靠柱子的试衣间面积就会小一些。试衣间不需要很大的，你最好设置两个，没个有2平米就差不多了。试衣间室内墙面的基色要为白色。这样会给人以整齐、干净、舒御喊适的感觉。试衣间内的灯光不要太亮也不要太暗，太暗会使人心里压抑，太亮会照的人不好看。试衣间是属于公共场合的私密空间，是给店面加分的项目，希望你们好好把握。
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官方电话官方服务官方网站服装店有哪些功能分区？
一般服装店有以下功能分区：
1、橱窗
作为商业店铺的门面，宣传的窗口，橱窗照明要具有吸引力，首先是照度要高，与商铺地位适应，给街道来往人们产生一种新颖、明亮感。一般橱窗内的照度应相当于营业场所照度的2~3倍，并考虑白天和夜晚的不同照度要求，实行分组控制。
2、中岛
中岛在整个服饰店中起着举足轻重的作用，中岛一般陈列店铺的主推产品、精品或新品，是销量增长的关键点。精品则体现着服饰品牌的文化、内涵和品位，是服饰品牌品质与价值的体现，是品牌个性与形象的呈现。服饰店铺的新品、精品都会透过店内模特直接呈现其新颖的款式、合体的裁剪、高品质的材质、绝佳的色彩搭配等。
3、陈列柜
展示陈列区域专门用作摆放展示货品的区域，通常陈列品种极多，用途极广，一般有层板架、吊挂、侧挂集成展示柜等类型，针对封闭式陈列柜由于格子较多；
所以多采用内藏线性光来满足局部环境照明搭配店铺重点照明灯具，既满足对局部照明的需求在从外观上形成均匀的光斑即吸引客户的注意力也表现了商品的精致之处，有挂架区域多依靠店铺内重点照明灯具来满足表现物品。
4、形象墙
形象墙是体现品牌的商业形象，满足品牌文化和风格诉求，是整个店铺最闪光的地方，也是品牌最希望顾客记住的一个地方。形象墙做重点照明，采用方便调角度低功率射灯来点缀店铺LOGO。
5、收银台
收银台具有引导的作用，也具备功能性，良好的照明在强调视觉的导向性时，应该具有良好的枯野照明水平，达到精确填写单据、清点现金、签字等工作的操作需求。
6、试衣间慧带
试衣间是顾客试穿衣服的场所，往往对是否达成成交能起到决定没碧喊性的左右，试衣间内的照明应该考虑到基本照度（150-200Lx），光源良好的显色性，以便顾客可以真实、清晰地选择确实合适自己的服装（显色指数大于90）。
服装导购进```
半年时间，说长不长说短不短．据你的介绍，看得出你是个认真负责的导购，可能是你努力的向方不对．经验和经历成正比的，要想在最短的时间积累尽可能丰富的经验，除了实践还要结合理论，并不断的总结，不断的自我提升，才会达到比较满意的效果，欲速不达．
建议找些资料先充电，比如服装面料，顾客心理，卖场陈列方面的知识，还有要时常关注时尚潮流．只有做到成竹在胸，才能把你的自信和你的专业传达给顾客，你征服了顾客还有卖不出去的商品吗？剩下的就是顾基核客说”美女，这套衣服我要了，帮我包起来吧！”希望我的回答对你有一些帮助．
另外，推荐你到中国服装商务网的超级导购版块去看看．（info.sinoef/info/info_list_103.htm）以下是我复制过来的一段精辟分析：
每个营业员都想成为金牌导购，因为你们才是终端销售的主力军，店面业绩的提升与否，关键就在我们的导购怎么向消费者来阐述我们的产品，衣服能否卖出去，终端的导购起到了很大的作用。一名成功的导购员，必须具有多方面的素质，这其中包括成功销售的个人能力、正确的销售方法、良好的客户关系管理、一定程度的自我提升计划。
首先，导购必须具搏核掘备一定的个人能力，良好的职业形象，巧妙的沟通技巧，丰富的专业知识，个人素质的全面锻造等都是衡量一名导购是否优秀的要素。良好的形象不仅可以增强自信心，能让顾客第一时间产生好的印象，瞬间缩短与顾客的距离，进而对该品牌产生好感；而不断的微笑和赞美则是与顾客沟通的利器，可以让顾客产生一种自豪感；而一系列的公司知识、产品知识、行业知识、相关知识则让你在导购过程中游刃有如，你能够成为你所卖产品这个行业的专家，你会发现销售变得轻松很多，你不再是一个推销员的身份，而是一个产品顾问，你能够帮顾客解决对产品的疑问和选择的难题，从而可以轻易获得对方的信任，交易变成水到渠成的易事。个人素质的全面锻造则是一名导购永不滞后的动力。
其次，买衣服的顾客都存在各种心态：有消费需求，但不是很强烈；没有对品牌、款式、色彩等的特别偏好；有充足的时间，心理价位幅度大。这就必须以针对性的方法去引导顾客，发掘他们的消费需求点。例如，我们公司的一个导购遇到这样一种境况：有名顾客来买衣服，导购就直接上前讲，市场上和我们品质差不多的衣服有***童装，该名顾客立刻离去，在不了解客户需求的情形下，贸然说高端品牌，是极不理智的做法。导购员根本不了解顾客的需求，只是被动的应对客户的问题。虽然介绍了产品的特点，但是由于缺乏对客户需求的了解，介绍的时候只能泛泛而谈，无的放矢，所以显得内容空洞，语言干涩，没有任何的说服力，无法获得顾客的信任，当然会丧失生意机会。
正确的销售方法应该是先分析顾客的消费诉求，不断地赞美顾客，在消除顾客的戒备心理之后，尽可能了解对方的背景资料，然后就是宣传产品的切入方式，如“不知道您的孩子喜欢什么风格的衣服？您应该也看了很多品牌很多风格的童装了，看我们的产品是不是觉得有些不一样？”当然顾客会有正反两方面的应对，面对顾客的肯定时，要以肯定的话语对顾客表示赞赏，这会无形加深顾客的自豪感；当顾客还在犹豫时，要加紧出击，以各种产品的优势（质量，价格，舒适度）加以说服。通常，顾客多种多样，提出的问题各不相同，回应的答案并不是唯一和固定的，但总的思路都是先赞同、赞美对方，再说出自己的理由；最笨的办法是最有效的办法，针对顾客的问题，给出答案，记录下来，在实践中不断修正和完善；好的经验不仅来自对成功的总结，更来氏慎自对失败的反思，后者会给你更深的启迪。即使是最聪明或最老道的销售员，也要不断演练、提炼和完善，因为顾客以及竞争对手也在不断变得聪明和老道；
再次，良好的客户关系管理，则会让你的工作能力变得越发成熟，经营业绩上也愈出色。这需要正确处理好公关危机，建立顾客档案，和客户成为朋友。
在危机处理上，要始终以谦和的口吻，先道歉，平息顾客的愤怒，告诉顾客你会尽快调查，最短时间答复，不管什么原因，都要履行调查，并给出解决方案。
对待每一位客户，都要求留下档案，客户自己填写的资料只是最基础的内容，更多有价值的东西需要销售人员收集、记录、整理并运用，这些细节会给你带来意想不到的效果。
和顾客成为朋友，今天的顾客，或许会给你带来更多明天的客户，会比你自己开拓客户容易得多；和客户成为好朋友在于你能持续的给他带来价值，包括心理愉悦感、有用的信息、知识经验的分享等，源于你的不断学习和积累；特殊日子给予惊喜，来自你对于顾客档案的记录；注意细节，注意区别对待，送一些有心意的小礼物。口碑传播的效果，让你不经意间得到更多的业务。
最后，成功的导购员必须随时记得充电，提升自己。世界上唯一不会变化的就是保持变化，要有终身学习的心态；结合自身实际情况，制定可实现的学习计划，并给出详细的时间计划表；知识必须得到运用才有价值，要把书本知识、技能培训真正与实践结合；学习对象：上司、同事、同行、其他行业、顾客，有学习的心态，就能从每个人那里学到东西；注意日常生活的积累。
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成功的销售必须以情人的眼、诗人的心、侠者的剑、学者的脑去深入执行，假如终端导购还是停留在那种以产品卖产品的阶段，那么请你思索，我真的了解我所销售的产品吗？我真的了解我所面对的客户吗？我凭什么让客户对我产生好感和信赖？我能给客户带来的价值究竟在哪里？我能不能持续给客户带来意外惊喜或额外价值。做到了以上几点，再不断思索，那么，金牌导购将不会遥远。