装修公司恶意拖欠工资怎么办 装饰公司拖欠农民工工资怎么办?

装饰公司拖欠农民工工资怎么办?

装修公司拖欠农民工工资的处理方式具体如下:
      1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;
      2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付神激工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书;证据清单和相应证据材料(2份)证据材料主要有劳动合同，工资银行账单;身份证复印件(1份)。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
      申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
      仲裁申请书应当载明下列事项:
      (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
      (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
      (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
      书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
      第二十九条
      劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知庆瞎厅申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人誉隐可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

装修公司拖欠我工资不给怎么办

法律主观：

装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时袜桥轿间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。告肆

《中华人民共和国劳动合同法》第消晌八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

装修店铺，老板故意拖欠农民工工资如何处理？

如果老板故意拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方式来解决问题：

向劳弯磨动保障部门投诉：农民工可以向当地劳动保障部门高闹正投诉，请求解决拖欠工资的问题。

寻求法律援助：农民工可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求恢复自己的合法权戚悔益。

协商解决：如果情况允许，农民工也可以与老板进行协商解决，以解决拖欠工资的问题。

总的来说，如果老板故意拖欠农民工工资，农民工应该寻求法律援助，维护自己的合法权益。同时，政府和社会也应该关注农民工的权益，加强劳动保护，避免农民工在劳动过程中受到不公正待遇。