临时人工费怎么做账 临时工工资怎么做账

临时工工资怎么做账

临时工工资入账要分情况来进行处理如下：

(1)如知升果对方提供了劳务发返粗票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报；

(2)如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报；

(3)劳务费可以税前扣除。劳务费一般指人工费，简单说就是公司请公司以外的人为公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等，按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。

如果有一部份临时工的工资每月都是固定的，那么可以和正式职工的工资做在一起，如果临时工工资不是固定的，那么这部份工资只能做为费用入帐，不能入工资帐。如院内用工的，这份工资应计入保管费。

如果这些临时工是自己找的，理论是这些人给你发票，但实际根本不可能，怎么办呢？只能自己到税务机关去开发票，现在很多操作都是采取换算收入的方法来开发票，就是“发票金额=支出÷(1-7%)”，因为自己开发票的税金是不可以作为费用的，很多税务机关也默许纳税人打到发票金额中。

企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别，主要根据用工搭世老性质来确定。

1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资(或劳务费)

2、用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资(或劳务费)

3、用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)

4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资(或劳务费)

临时工工资没有发票如何入账？怎么做会计分录？

临时工实际上是非正式雇用的劳工，其工资待遇方面一般低于正式的劳工。财务在处理临时工工资问题时，如果临时工工资没有发票该如何入账?怎么简伏做会计分录?临时工工资无发票怎样入账?1、假设在对方提供了劳务发票的情况下，那么临时工工资可以根据发票直接入账。无需做个人所得税明细申报。会计分录如下：借：相关费用科目贷：银行存款(或现金)2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下，那么单位需对个人所得税进行代扣代缴，需做个人所得税明细申报。具体会计分录如下：借：应交税金——个人所得税贷：银行存款(或现金)3、劳务费一般指的是人工费，是可以税前扣除的。假设一部分临时工，每月工资是固定的，则入账时可以和正式员工的工资做在一起。假设临时工工资并不是固定的，则相应工资应当作为费用入账。比如院内用工，其工资入账时应当计入经营费用——保管费科目。临时工工资怎么发放?如果临时工没有签订合同，那么其工资应当按照劳动报酬来发放;如果临时工已经签了劳动合同，那么应当直接按照工资来发放。即与正式员工一样。但需注意，签订劳动合同的情况下，务必按照员工标唤册准缴纳社保。临时工工资发放举例说明：工厂生产车间的临时工的工资怎么做账?什么是临时工?临时工指的是工作场所里非正式雇用的劳工，收入相比正式职工要低，不能享有退休金、每月最低工资的保障，基本不会买社保。比如A公司的清洁阿姨，每个月收入2200元，没有购买社保，每天需按时上下班，固定拿相应收入和咐宏。例子中的清洁阿姨，我们会将其称为临时工。详情

施工企业发生的临时雇佣人工费有，没有发票如何入账？

1、自有的项目部的管理人员借：间接费用--自由职工工资贷：应付职工薪酬。

2、自有的项目部的工人借：工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）贷：应付职工薪酬。

3、整建制承包给劳务队的借拆游：工程施工--合同成本-人工费（民工结算）贷：应付账款--应付劳务费第一、二种情况，直接做工资表入账即可，第三种是要劳务公司开羡差具的劳务费发票入账。

扩展资料

形式发票的使用

在使用上，倘若proforma invoice 具备报价单的内容而构成法律上的要约(offer)，则可以用来替代报价单，甚至可以作销售确认书(sales confirmation)。

形式发票还可以用于其他需要结算的场合。

（1）用于预付货款，即在装货旅派销前要求现金支付。

（2）在寄售方式中，出口的货物没有确定的销售合约，而是放在代理商手中，对代理商来说，形式发票可以作为向潜在的买方报价的指南。

（3）如果是投标，形式发票可以使买方在许多相互竞争的供货商中按合理的价格和销售条件签订销售合同。