停薪留职公积金怎么办 停薪留职五险一金怎么交

停薪留职五险一金怎么交

停薪留职五险一金的缴纳伏改方法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。2、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。3、找到新的工作单位，办散厅握好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。社保公积金缴费中断的处理方法：1、养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。2、医疗保险值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。3、失业保险、工伤保险和生育保险至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。4、住房公积金相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，5%-12%，多缴多得。综上所述，停薪留职五险一金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十二条冲庆用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

停薪留职期间是否缴纳公积金

对于我们的工作岗位来说，我们的工作岗位有工作岗位的要求，我们工作的过程中一定要在岗位上保留工作胡兄的积极性，那么如果想要办理停薪留职的话，怎么办理呢?接下来由为大家带来停薪留职期间是否缴纳公积金的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、停薪留职期间是否缴纳公积金
      由于停薪留职人员不在单位领取工资，单位不需为职工缴存住房公积金。如职工本人在停薪留职期间要缴存住房公积金，应自行出资缴存。职工恢复在职工作后，单位应继续为其缴存住房公积金，但停薪留职期间的住房公积金单位资助部分单位不再补给。
二、停薪留职的作用
      1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。
      其内容包括:停薪留职的兄判时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。职工作了羡做改停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。
      2、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
三、停薪留职如何办理
      1、要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。
      合同由双方共同商定，其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。
      未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动纪律处理。
      2、停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字[1992]第161号)处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的，由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。
      以上就是为大家整理的关于停薪留职期间是否缴纳公积金的相关内容，当事人如果确实有需要，想要办理停薪留职的，可以办理，但是要满足相应的条件。

公积金怎么解除封存状态，有以下三种情况

      1、公司内部封存:这样的情况不用员工去操作，会有有关人员操作转移公积金账户，转移后就可以解封正常缴纳公积金了;
      2、员工与单位没有工资关系封存:如果员工从公司离职，或是停薪留职的话，公积金也会被封存。后续员工与单位恢复工资关系的时候，单位会在中止工资关系的30日内到经办银行办理公积金解封手续，解封后单位会继续为员工缴纳公积金;
      3、员工离职封存:如果员工离职后，原来的工作单位不再帮忙缴纳公积金，员工的公积金账户会被封存。在员工找到新的工作并且上班后，员工需要到封存的汪野经办行办理解封手续，解封成功后将住房公积金账户转到新单位里，让新单位继续缴纳公积金。
      以上就是公积金怎么解除封存状态相关内容。
提取公积金的条件有哪些1、首付款购房提取:用户需凭着选购住宅的合同书，首付税票，身份证证件等资料，以及另一半的身份证信息等去个歼樱人公积金管理处申请提取公积金;
      2、二手房获取:用户需凭着房产证，房产契税完税证，身份证证件以及另一半的身份证信息等去个人公积金管理处申请获取氏陵丛;
      3、买公有居民楼的提取:用户可凭借购房协议书凭据、税票等去取住房公积金;
      4、退休后的职工依程序流程取住房公积金;
      5、因工作造成了伤残，并经有关伤残机构确定其致残等级的职工依规定提取公积金;
      6、员工与公司取消劳动关系;
      7、用公积金办理贷款。
公积金贷款的优点1、限制少:一方面，对借款人最小年龄没有限制，满足贷款要求即可;另一方面，公积金贷款期限不可以超过借款人退休后5年。除此之外，假如购买二手房，对楼龄规定也非常灵活，楼龄和贷款限期之和不超过50年就可申请;
      2、年利率较低:公积金贷款年化利率比商贷低很多，所以使用公积金贷款购房可以节省成本;
      3、首付占比小:使用公积金购买首套自住房的最低首付比为20%，而商贷为30%。
      本文主要写的是公积金怎么解除封存状态有关知识点。